Qu'y a-t-il dans un contrat ? Salaire, ajouter

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Les footballeurs d’élite comptent parmi les travailleurs les mieux payés de la planète, ce qui signifie que leurs contrats sont susceptibles d’être longs, déroutants et remplis de termes juridiques qui pourraient être difficiles à comprendre pour le grand public. Voici donc un guide sur la façon dont ils sont assemblés.

Tor-Kristian Karlsen, un recruteur de football norvégien, ancien directeur général et directeur sportif de Monaco, explique tout.

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Bien que les médias britanniques rapportent généralement les salaires des joueurs sur une base hebdomadaire, la grande majorité des footballeurs d'élite reçoivent leurs fiches de salaire sur une base mensuelle. Cela ne veut pas dire qu’il n’existe pas d’exceptions – la structure de paiement dépend entièrement du club et du joueur – mais cela a plus de sens financièrement.

La préférence pour des montants hebdomadaires pourrait être un héritage de l’époque où les joueurs étaient le plus souvent payés sur une base hebdomadaire. Mais dans d’autres pays – en Italie par exemple – les médias donnent principalement des totaux annuels et citent des chiffres nets, alors que les salaires de la Premier League sont généralement déclarés bruts (avant impôts).

Les paiements liés aux incitations sont de toutes formes et de toutes tailles. De nombreux clubs s'en tiennent à un système fixe selon lequel un certain montant est payé pour une apparition comme titulaire et une somme moindre pour quitter le banc (généralement 30 à 50 % pour être dans le onze de départ). Certains clubs avisés peuvent utiliser un système basé sur les minutes pour l'apparition d'un remplaçant, principalement pour réduire les coûts liés aux changements tactiques (ou aux pertes de temps) dans les dernières minutes d'un match.

Dans l’ensemble, les clubs ont leurs propres modèles pour encourager les bonnes performances. Mais comme les systèmes de bonus peuvent être flexibles -- et constituent souvent des "détails mineurs" qui retardent souvent une nouvelle signature -- l'agent d'un joueur attendra des frais de comparution qui garantissent à son client le chemin le plus rapide vers une aubaine, alors que le Le PDG ou le propriétaire insistera sur leur structure existante.

D'autres bonus personnels, tels qu'un bonus de blanchissage pour un gardien de but ou un défenseur, ou une aide/un but pour un joueur attaquant, existent, mais les grands clubs ont tendance à les considérer comme une dépense inutile. Ayant déjà négocié des bonus de victoire ou de points (personnellement ou collectivement), cela ne fera probablement aucune différence pour un joueur professionnel qui devrait de toute façon faire tout son possible pour bien faire son travail.

Les primes de réussite pour atteindre des objectifs convenus à l'avance, comme remporter un championnat, une coupe ou une qualification européenne - ou rester debout pour ceux qui se concentrent sur la survie - sont plus susceptibles d'être négociées collectivement, souvent avec le capitaine de l'équipe (ou le « groupe de capitaines »). ) agissant au nom de l'équipe de jeu. Dans de nombreux cas, les joueurs avisés peuvent insérer des paiements de réussite supplémentaires dans leurs accords personnels, obtenant ainsi un double coup dur lorsque l'argenterie est collectée.

Parfois, des accords plus nouveaux sont conclus. Un bonus supplémentaire pour une nomination au Ballon d'Or pour une signature de star - Man United en aurait inclus un pour Anthony Martial - n'est peut-être pas une concession majeure du point de vue d'un grand club, mais cela peut faire sourciller selon le statut du joueur et sa viabilité pour le gagner à un moment donné de sa carrière.

Une clause de « garantie du revenu le plus élevé » pourrait également être évoquée autour de la table de négociation. Généralement plus problématique au sommet de la chaîne alimentaire, cet arrangement permet au joueur en question de bénéficier d'un salaire amélioré égal à celui d'une nouvelle recrue.

Il arrive aussi que des managers de renom souhaitent s'assurer un statut permanent de haut salarié et feront insérer cette clause dans leur propre contrat. Bien sûr, cela pourrait dissuader un club de cibler un joueur vedette dont il sait que cela bouleverserait sa structure salariale existante, il faudrait donc y réfléchir soigneusement au préalable.

Le salaire de base d'un joueur a tendance à rester le même à moins qu'il ne dépasse les attentes. Dans ce cas, rassurez-vous, son agent viendra frapper à la porte pour obtenir des conditions améliorées qui sont souvent accompagnées d'une prolongation.